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認證考試頻道內容簡介

[日期:2012-07-16]   來源:HRM之家  作者:kevin   閱讀: 228[字體: ]

        21世紀,可以說就是一個全民考證的世紀。雖然,有很多人鄙視證件,認為那些只是形式,沒有實際的用處。然而,不可否認的是,在很多重要的場合,例如求職晉升等,這些證件又是增加自己競爭力的有效砝碼。如果說,能力體現一個人的內涵,那么,證件就如同一個人的穿著。

        作為一個人力資源工作者,如果有充足的時間,且又想一直在這條路上堅持不懈地走下去,以下幾大類考試,建議學習參加。

        第一:人力資源管理師認證考試。毫無疑問,人力資源管理師資格證是人力資源工作者必備的首要證件。如果工作經驗不足,可從三到二再至一,循序漸進進行考試,掌握的知識體系相對全面。

        第二:企業培訓師資格考試。此類考試國家近幾年剛開考。通過筆者了解,目前這類考試難度較大,主要原因不得而知。預測此類證件在將來會成為從事企業內訓工作者的必備證件。

        第三:心理咨詢師資格考試。可能有人會說,我又不去做心理咨詢,要考這個做什么。然而,我們無法否認的是,人力資源的很多理論來源于心理學。有業類人事說,心理學是人力資源的媽媽。所以,學點心理學,對人力資源工作的開始,肯定大有益處。至于有沒有興趣考試,另當別論。

        基于以上三點,本站在創辦之初,在與廣大人力資源工作者分享和交流的范圍并不僅局限于人力資源,還包括培訓及心理咨詢。這也是本站與其他同類人力資源網站的不同之處。當然,作為一家中小網站,也不可能面面俱到。但我們力求將最好的資源呈現給廣大HRM。這也是本站的辦站的終級目標。

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